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        • 企業
          用人理念

        • 用人原則

          知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;
          能者上,平者讓,庸者下。
        • 基本要求

          誠信、省思、好學、上進。
        • 考核標準

          德、能、績
          ——績效優先,兼顧態度與能力。
        • 員工追求

          強健身心,磨礪意志,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,
          締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。

        • 做事方法

          全程控制,階段評估,
          結果與過程并重
        • 做事風格

          言必行,行必果,果必優;
          不推諉,不拖沓,不投機。

        • 人力資源

          人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;
          待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。

        • 職業道德

          敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。

        • 管理理念

          用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,
          把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制。

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